Функция – это узкий вид деятельности субъекта, требующий определенных знаний, умений, навыков (опыта).

Обязанности руководителя могут быть самыми разнообразными и зависят от возглавляемой организации (отдел – тоже организация). Специалисты выделяют несколько основных функций, с которыми, так или иначе, сталкивается каждый руководитель. Некоторые представлены ниже, а остальные можно найти на бизнес-форуме, который находится на сайте www.bizserver.ru. Как руководить фирмой, какими качествами должен обладать лидер и многое другое найдете на этом сайте.

Во-первых, это функция администратора. В этой роли менеджер обеспечивает работу коллектива так, чтобы она соответствовала нормам, а каждое действие имело за собой ответственного.

Во-вторых, это функция организатора, когда руководитель обеспечивает необходимые условия работы и ресурсы для своей команды. Исполняя данную обязанность, руководитель должен уметь грамотно ставить и разъяснять цели и задачи себе и команде, уметь анализировать и контролировать ход их реализации, предварительно объяснив, как их реализовывать.

В-третьих, функция технического специалиста подразумевает знания руководителя той сферы, где работает компания или команда. Иначе подвластный руководителю штат и работа будут отдельно от него.

В-четвёртых, не всем знакомая функция общественного деятеля. Руководитель как общественный деятель является представителем компании, присутствует на внешних встречах и решает вопросы социальной ответственности компании.

В-пятых, не менее забываемая порой российским менеджментом функция воспитателя. Руководитель обязан способствовать развитию персонала, его успешной адаптации в компании и обучению, используя все возможные ресурсы для этого.

Нужно помнить и то, что все эти функции выполняются одновременно, умейте это делать. Например, процесс организации работы требует аккуратного воздействия на сотрудника, мотивации его на развитие себя в предстоящей деятельности, или же обучения этому виду работы.