Как превратить отсутствие опыта работы в преимущество

Отсутствие опыта работы – самое плохое качество соискателя. Ведь большинство работодателей ищут сотрудников именно с опытом работы, что сразу же сокращает количество кандидатов на должность в два-три раза. Однако разместить бесплатное объявление в Москве с целью найти работу стремятся тысячи соискателей, в числе которых студенты, домохозяйки, молодые специалисты, которые только что закончили обучение в ВУЗах.

Что делать соискателям без опыта работы? Можно ли такой серьезный недостаток превратить в преимущество?

Выход один – найти работу в крупной компании. Дело в том, что большинство мелких организаций не имеет возможности привлекать неопытных специалистов, оплачивать их стажировку, обучение. Тогда как крупные и международные компании заинтересованы в привлечении молодых сотрудников без опыта работы. Трудоустройство в подобных организациях для многих соискателей стало началом продвижения по карьерной лестнице или предоставило возможность дальнейшего перехода на более высокооплачиваемую должность.

Для работодателя есть некоторые преимущества приема на работу сотрудников без опыта работы. Как правило, молодые специалисты не знакомы с корпоративной этикой. А как известно, правила и нормы поведения в разных компаниях могут различаться. Работникам с опытом работы бывает сложно перестроиться на другой лад, подстроиться под новые правила. Кроме того, работникам без опыта проще найти работу в Москве еще и потому, что служба безопасности с подозрением относится к бывшим сотрудникам конкурирующих компаний.

Также есть работодатели, которые разрабатывают специальные программы для привлечения талантливой молодежи и студентов. Трудоустройство в рамках подобной программы станет хорошим стартом для карьеры.

В качестве варианта можно рассмотреть работу через интернет. Просмотрев частные объявления Москвы, можно найти множество предложений от работодателей, заинтересованных в найме внештатных сотрудников. Работа через Интернет не особенно отличается от реальной. Вам придется так же работать, но связь с работодателем будете поддерживать посредствам сети. Но такая работа подойдет не всем. В условиях отсутствия контроля и трудовой дисциплины многие работники теряют бдительность, откладывают дела «на потом». Работа через Интернет подойдет лишь тем соискателям, которые обладают способностями к самоорганизации и умеют рационально использовать свое время.