Каким я вижу корпоративный вечер. Ведущий о празднике кадров

Дорогие менеджеры по корпоративной культуре, затейники, руководители пиар-отделов и управленцы. Хотелось бы в сегодняшней статье затронуть тему тимбилдинга или как мы привыкли говорить в народе – о корпоративе. Я не первый год работаю в «ивент-индустрии» и провёл немало праздников, потому хочу поделиться с вами некоторыми полезными советами не как ведущий на корпоратив, а как человек, который отдал своё сердце творчеству и фантазии.

Много кто приравнивает корпоративный вечер с коллегами к скучному обсуждению квартального отчёта или своего начальника, но хотелось бы рассказать и доказать вам, что подобные вечера – это не только скучные разговоры, это дискотека, конкурсы, это вкусные блюда и зажигательные напитки.

В моём понимании, корпоративный вечер – это к примеру, всей дружной компанией отправиться в пейнтбольный клуб сбор, это катание на коньках (каждый начальник может арендовать каток для своих работников на пару часов), футбол, покатушки на мягких креслах (те, которые на колёсиках), это походы в аквапарк или бассейн, выезд всей компашкой за город, и в завершении яркий банкет с подведением итогов, и конечно море веселья.

Работал долго я как ведущий. Киев меня научил творить и развивать фантазию. Потому каждому советую, как и молодым парам – будущим супругам, так и коллегам, как и заказчикам-пиарщикам: учитесь видеть красоту и мир вокруг себя. Почему бы не провести несколько дней с коллективом на турбазе или за городом в лесу, поехать на всю рабочую неделю к морю или в горы, не сидеть в душном актовом зале, а рвануть кататься на лошадях или спустится по реке.

Скажу вам также одну интересную вещь: отдыхает внутри коллектива не только руководство, но и ведущий на корпоратив. Киев постоянно пользуется услугами профессионального тамады, отдыха и безделья у профессионала развлекательной индустрии практический нет, но есть такой момент, когда реально отдыхаешь на работе. Просто и непринуждённо – когда в компании хороший коллективный и командный дух. Задача ведущего создать такую дружескую атмосферу, что бы все без исключения зарядились позитивной энергией. Но коллектив также должен уметь раслабляться. Потому скажу, что интерес и подвижность коллектива зависит не только от тамады, но и от самого коллектива, начальника и отношений, которые сложились между управленцами и работающими.

Ведущий Владмслав