Если Вас интересуют кредитные карты, плюсы и минусы, где и как лучше оформить, заходите на сайт www.creday.com. На сайте Вы найдете на все задаваемые вопросы.

Несомненно, каждый человек хочет сделать хорошую карьеру и начать работать в верхах компании или государственного органа.

Однако, если вы долгое время не как не меняли свое карьерное положение, то это может вам существенно навредить, если вы будете устраиваться на новую работу, так как каждый человек должен периодически повышаться в должности.

Карьера человека свидетельствует о его успешности, поэтому нужно стараться постоянно переходить на все более высокие должности.

Существует два типа карьерного роста.

1) Горизонтальный.

Чаще всего карьерный рост такого типа предполагает повышение уровня человека как специалиста. Например, учитель раньше преподавал только английский чзык, а теперь может и немецкий. Фактически, он остался все тем же учителем, но уже более развитым.

Здесь на уровне зарплаты это сильно не скажется.

2) Вертикальный.

Предполагает повышение в должности, а, следовательно, и уровня заработной платы. Обычно, вертикальное движение происходит от самых низких должностей к самым высоким (редко происходит наоборот).

Очень часто, слова карьера выступает в роли вертикального роста, так как многие считают карьерой повышение зарплаты и должности.

Если вы продвигаетесь по горизонтали, то у вас в основном меняются только обязанности и немного зарплата, а при вертикальном повышение меняются не только обязанностиЮ но и положение в обществе зарплата и многое другое.

Лучше всего развиваться по диагонали, это поспособствует в дальнейшем вам легко справляться с обязанностями руководителя и т.п.